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Lesen Sie, wie wir unseren Kunden dabei helfen, ihre Ziele in der digitalen Transformation zu erreichen:

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Personalmanagement – SAP SuccessFactors bringt Leistung auf ein neues Niveau

Von der Anstellung bis zur Rente: Talente in Ihrem Unternehmen koordinieren, optimieren und vorantreiben

Es reicht nicht, die Effizienz von HR-Prozessen zu verbessern. Man muss seine gesamte Belegschaft mit einbeziehen.

Auch wenn ein Unternehmen die richtige Strategie entwickelt, ist das noch keine Garantie für Ergebnisse. Der Aufbau effizienterer HR-Prozesse ist erst der Anfang. Strategie muss zu Handlung führen, die Wachstum, Effizienz, Produktivität und Gewinn steigert. In jeder Organisation hängt alles von den Menschen ab. Mit den richtigen Menschen, die sich auf die richtigen Ziele konzentrieren, kann ein Unternehmen sein volles Potential freisetzen. Eine schlechte, unfokussierte Durchführung hemmt zu viele Unternehmen. Zu wenige Beschäftigte arbeiten auf eine Art und Weise, die Ihre Geschäftsstrategie wirklich voranbringt. Mithilfe erstklassiger Technologie bietet SAP SuccessFactors Kunden die besten verfügbaren cloud-basierten Unternehmenslösungen, einschließlich Talentmanagement, HR-Kernprozesse, Kooperation und Belegschaftsanalysen.

 

Sprechen Sie mit der SOA People Group und erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie Folgendes erreichen können:

  • Koordinierung Ihrer Belegschaft und Ihrer Strategie, damit Ihre Leute an den richtigen Aufgaben arbeiten
  • Leistungsoptimierung im gesamten Unternehmen, da Sie die richtigen Leute finden und sie groß machen
  • Beschleunigung der Geschäftsergebnisse mit den Erkenntnissen, die Sie brauchen, um Ihr Unternehmen besser zu führen

SAP SuccessFactors bietet End-to-End-Lösungen für:

  • HR-Kernverwaltung
  • Personalbeschaffung
  • Mitarbeiterleistung
  • Kompetenzmanagement
  • Vergütungsmanagement
  • Lernen und Entwicklung
  • Nachfolge

Über SAP SuccessFactors

Warum ist SAP SuccessFactors anders? Im Gegensatz zu anderen HRIS-Anbietern bietet SAP SuccessFactors mehr als Prozesseffizienz und transaktionale Kosteneinsparungen. Sowohl große als auch kleine bis mittlere Unternehmen können diese vollständige Suite aus Talentmanagement, HR-Kernprozessen, Kooperation und Belegschaftsanalysen nutzen, um ihre Produktivität zu verbessern und ihre Mitarbeiter zu engagieren, an sich zu binden und zu motivieren.

Und als SAP-Unternehmen, das mit erstklassiger Technologie ausgestattet ist, ist SuccessFactors positioniert, um integrierte End-to-End-Unternehmenslösungen zu liefern, die die größten unternehmerischen Herausforderungen von Unternehmen meistern.

Verbessern Sie die strategische Ausrichtung:

Wenn Sie die Lücke zwischen Strategie und Ausführung schließen, haben Sie 5,5 % mehr Zeit für strategische Prioritäten

Steigern Sie die Effizienz und Produktivität:

Eine optimierte Belegschaft kann eine 14-prozentige Steigerung der Projektdurchführung, eine Produktivitätssteigerung um mehr als 5 % und eine Steigerung der Leistung um 4,9 % bringen – Zahlen, die direkt in Ihre Bilanz fließen

Beschleunigen Sie die Geschäftsergebnisse:

Im Durchschnitt haben die Kunden von SuccessFactors 1 % ihres Umsatzes wieder in den Gewinn aufgenommen

SAP SuccessFactors in Aktion

Wir von der SOA People Group bieten Ihnen den perfekten Mix aus Methodik, Projektmanagement und kompetenten Beratern. Lesen Sie in unseren Success Stories, wie wir zwei von unseren Kunden – „Unbranded“ und Enovos – dabei helfen, ihre Ziele in der digitalen Transformation zu erreichen:

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